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律师,你好!我想咨询一下问题。请问不同意公司的协议离职,然后怎么办?谢谢回复!

其它综合
2015-10-30 17:05:33
共有8位律师解答
  • 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    追问:其實我也正想換公司 但是他們很突然 而且讓我倉促決定 我想推遲協議離職日期 您覺得協商推遲日期可行嗎
  • 你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    追问:我協商的關鍵就是想推遲離職日期 以便我儘快找到新公司順利入職 您覺得可以商量嗎
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
    追问:理由肯定就是說我不夠勝任 但是這裡客觀環境不適合我我也不想多待 就是他們突然通知我讓我簽署 我覺得不正規 我能否提出自己的要求?比如推遲些日子 便於我找工作 或者再等半個月 離職賠償可以多拿點 可以嗎?
  • 你好,协商不成,申请劳动仲裁
    追问:我的意思是公司給我的通知非常突然而且讓我第二天簽署,我認為太倉促了,還有半個月就幹滿半年,而且他們這樣對我下一份工作的入職不利吧?我想推遲離職日期,可以嗎?
  • 公司如果开除的需要支付你补偿
  • 可以申请劳动仲裁要求履行合同或者是支付违法解除合同的赔偿金。
  • 你好 申请仲裁主张经济补偿金
  • 如果公司强行辞退,可以要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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