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我快毕业时来到一家公司上班,因为当时没有毕业证,所以签的是实习协议,四个月的时间,一直到我7月份拿到毕业证 公司又跟我签了一份劳动合同,并注明无试用期,问题是目前情况涉及到公司有可能无故辞退我,正常应该有一个月的补偿金,而我必须加上实习期才满工作半年,否则不满半年,公司只补偿我半个月的工资,我想请问一下,实习期按照法律来说,是不是像试用期一样包含在劳动合同工作时间范围内?我到底是能拿到一个月还是半个月的补偿金?

合同纠纷
2015-10-29 15:16:55
共有2位律师解答
  • 你好 可以考虑诉讼主张
  • 根据劳动合同约定处理
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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