我妈妈在一工厂上班，53岁，两个月前在厂里干活摔倒骨折，现在出院在家休养，一直在给厂里协商赔偿，还是没有结果，我们要是起诉他，都需要做什么？
劳动纠纷
2015-10-23 23:12:31
共有4位律师解答
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您好，构成工伤，走工伤赔偿需要先进行工伤认定（一年时效），接着鉴定级别，然后劳动仲裁要求工伤赔偿，最后可能会进入诉讼程序.周期较长，若能调解成功最好！祝早日康复！追问：53岁是不是已经过了退休年龄不属于工伤了？要是起诉都需要什么证据？
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你好！持用工证明，先进行工伤认定，可致电详询
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有没有劳动合同？单位有没有给你妈缴纳工伤保险？发生事故至今不要超过一年时间，有没有申请工伤认定？在与单位协商赔偿时注意收集相关上班的证据。追问：没有劳动合同，是一家个人工厂，去申请工伤认定，部门的人说53岁已经是退休年龄不属于工伤，没法申请，让找个律师起诉厂里。解答：那就起诉，按照雇佣关系起诉单位，看看个人的营业执照怎么等级的？另外收集去单位上班以及在工作中受伤的证据。解答：怎么登记的？追问：都需要收集什么证据？我们目前都有医院证明，目击证人，工资卡，还有去厂里协商的录像、录音，还需要什么证据，那个营业执照用不用拍下来？解答：这些差不多了追问：那个营业执照用不用拍下来或录下来？证据都有了，这个起诉厂里还麻烦不？解答：拍下来，然后去工商局打印一份追问：好的，谢谢，要是营业执照拍不成功，我们的这些证据可以起诉么？解答：记住营业执照的名字，工商局也可以查到
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
