本周一辞职,下周一就不来了,公司不让走,说时间短,招不到人,请问赔偿金怎么算
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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你好 根据具体情况 建议跟公司协商解决
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协商不成,申请劳动仲裁.....
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
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一般为一个月工资
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建议你和单位做好交接手续再离职,你说的赔偿金是谁支付谁的
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你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您
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你好,申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。