公司制度怎样制定才合法，公司有没有权力对违规职工进行经济处罚？
合同纠纷
2015-11-08 10:52:35
共有3位律师解答
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内容合法，民主程序及向员工公告是公司依法制定规章制度的条件。经合法制定得规章制度，公司可以对员工进行一定的经济处罚，但所扣的工资不得超过总工资的百分之二十
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经过职工代表讨论通过的，并且对员工进行过培训的，通常既是合法的。
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你好，不能有处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
