法律咨询

单位通过内部岗位竞聘形式，将我从原来岗位调离，并进行转岗安排，降职降薪，本人不服从，请问我可否要求单位恢复我原来岗位和工资待遇？

合同纠纷

2015-10-22 18:43:58

协商不成，可以通过法律途径维权
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

我从一个事业单位通过竞聘的方式到了另外一个事业单位工作，原单

单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司通过岗位竞聘的方式要将员工调整至别的工作岗位可以吗？公司

你好，可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

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你好，请问现在是什么情况呢

前段时间公司将我调离原岗位,调岗原因说是

可以先和公司协商处理

单位说我不胜任现岗位，我不同意调岗，可否继续留在原来岗位工作

你好！单位需证明你不能胜任工作，否则可以拒绝调岗。

公司调动岗位，我不同意，安排我待岗对吗

申请劳动仲裁

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公司人事部通知我，我将被调离现有工作岗位，降职降薪

（1）试用期内，单位应当为你缴纳劳动保险和公积金。（2）单位无权单方变更合同，无权调岗、降薪。

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你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等

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