法律咨询

老板不发工资，又没有签订劳动合同，怎么办？

劳动纠纷

2015-10-19 16:30:47

您好！根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者不签订劳动合同又拖欠劳动报酬，是违反法律规定的，你可以主张未签书面劳动合同的双倍工资差额和拖欠的报酬等费用。
可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

如果老板不发工资，也没有签劳动合同怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办？

签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办？

01:30

合同签订不履行怎么办

合同签订不履行怎么办

要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

没签劳动合同，老板不发工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

签订了买卖合同一直不付款怎么办呢?

签订了买卖合同一直不付款怎么办呢?

老板不发工资，我又没签劳动合同怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

老板不发工资，没有签合同，该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

辞职后，老板不给发工资了，怎么办，还没有签劳动合同

你固定证据，积极协商，协商不成，仲裁解决。

没签劳动合同，不发工资怎么办？

可向当地的劳动部门投诉、

老板不愿意签订劳动合同，怎么办？

可以去劳动监察大队投诉；

没有签订劳动合同，老板不发工资，怎么办？

依据劳动合同法规定，你们已经是属于无固定期限劳动合同了，老板拖欠工资，可以被迫解除合同，要求支付双倍

请问一下，试用期能不能随时提出辞职

法律分析：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离

请问一下，公司裁员员工可以拒绝被裁吗

公司裁员员工，若是不属于优先留用的员工，是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定，应当优先留用的人员有与

现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿？

建议到劳动局提起仲裁，获得赔偿

春节放假补贴的规定是什么

春节放假补贴的规定：春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。

按22天或30天计算误工费

法律分析：误工费的时间，应当按照日工资计算，一般除以22天计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况

义乌产假多少天2024

法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎

河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？

全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数

你好，我想咨询一下，在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢

在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢。具体情况

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权