法律咨询

你您好我想咨询一下，我们公司拖欠工资很就了到现在才发了七月份的工资，还有8 9的没发，因为发7月份的工资，工资很低我们现在辞职算不算违约？

劳动纠纷

2015-10-19 21:18:36

你们可以通过劳动仲裁要求公司一次性支付你们未支付的劳动报酬。劳动者有权提出辞职。
辞职不算违约，可申请劳动仲裁要求支付
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司春节提前放假发工资吗

劳动合同纠纷 10375

在这公司从3月份做到现在8月，就发了俩个月，5 6 7月工资

建议是想劳动监察部门投诉的

工资低辞职申请书

工资低辞职申请书

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

元旦节放假工资怎么发

劳动合同纠纷 2800

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

在异地违章在哪里处理？

老板拖欠八月份和九月份的工资不发，我们罢工然后发完八月份九月

你好，申请劳动仲裁

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

身份证快过期提前多久办理

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

公司五月份的工资应该六月16就发，但是拖到现在没发，我上个星

可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权

你好。本人属于已离职前公司说之前订单涉及国际纠纷不想发给提成

如果前公司提出订单涉及国际纠纷，你可以要求前公司提供相关证据和详细信息，以便你了解具体情况。如果纠纷

实习期被裁可以申请补偿吗

实习期被裁，处理方式包括接受辞退、申请补偿或提起劳动仲裁。选择时，需考虑自身是否存在过错、单位辞退理

休息只能请假，该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

实习生已经签署了实习协议，他能离开吗？

你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决

把工人排到其他工厂工作。能赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

东莞的病假月最低标准是多少？

病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时

我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题

为确保在协商离职过程中权益不受损害，建议您采取以下措施：1.了解自身权益和合同条款，明确公司的离职提

公司劳务公司转公司

如果劳动者不同意公司劳务公司转公司，他们首先可以与用人单位进行沟通，表达自己的意见和诉求。如果沟通无

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

开阳县律师清镇市律师息烽县律师修文县律师南明区律师云岩律师花溪区律师贵阳白云区律师乌当区律师观山湖区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权