上班40多天，自动离职，现在公司以擅自离职不予发放工资，我改怎么办，公司没有签劳动合同 没有医社保，我没有工作服工作牌，没有登记表，没有考勤等，只有一份盖有公司公章的工作证明，能证明我是该公司的员工吗 ，我的工资是否要得回来 ？ 是否需要劳动仲裁
合同纠纷
2015-10-16 17:29:29
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。追问：没有劳动合同，没有工作牌，上班不打卡没有考勤记录 ，只有盖有公章的工作证明 ， 这个证据够不够？
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。追问：嗯 协商不成，只有一份盖有公司公章的工作证明 ， 当时办小贷做的工作证明 ，证据够吗？
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你好，可以上诉的，委托律师解答：你好，协商不成，申请劳动仲裁追问：只有一份盖有公司公章的工作证明 ， 证据够吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
