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公司通过末位淘汰制取消与我的合作关系,合法吗
合同纠纷
2015-10-12 14:00:30
共有8位律师解答
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
根据你们之间合同约定的执行的
根据你们之间合同约定的执行
协商不成,申请劳动仲裁
不合法,属于违法解除合同,协商不了可以申请劳动仲裁。
按合同约定履行
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。
你好,如有不服,可以向当地申请劳动仲裁
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