您好。我单位现要与一个临时工解除劳动关系，她已经在我们单位工作一年多了。我们公司之前放假期间，这位临时工到竞争对手的公司去做了一段时间。目前我们不想再雇佣她了。需要赔偿吗？之前也没有签任何的协议和合同。
劳动纠纷
2015-11-02 19:16:58
共有7位律师解答
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他有没有其他地方缴纳社保，临时工是很宽泛的概念，先确定好是否会被认定为劳动关系，是下一步操作的基础
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慎重，牵涉到的法律问题很复杂，建议来所详谈。
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需要赔偿，包括未签订劳动合同期间双倍工资
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