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试用期内未签订相关劳动合同，发薪资时因你的表现不如预期，薪资打了折扣，请问在本人不知情的情况下薪资打折合法吗？

劳动纠纷

2015-10-23 06:13:28

您好，公司的这种做法是违反法律规定的，如果您能够证明之前约定的工资金额，可以要求公司方补足。
可以索赔。
试用期开始就应当签订合同，没签合同的话，你可以要求支付双倍工资差额赔偿的。
不合法
可以申请劳动仲裁
可申请仲裁
公司的这种做法是违反法律规定的
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