重庆市2015年九级工伤能赔偿多少钱？工资6000要解除劳动合同，大约所有赔偿金加在一起能有多少钱？
劳动纠纷
2015-10-04 22:37:46
共有4位律师解答
-
按以下标准根据自己的实际情况计算：
1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×9个月（基金支付）；
2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月（基金支付）；
3、一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月（用人单位支付）；
4、医疗费：按100%享受（基金支付）；
5、停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责（用人单位支付）。
6、生活津贴：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资（用人单位支付）。
7、住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受（基金支付）。
8、劳动能力鉴定（确认）费（基金支付） -
九个月本人工资和13个月社平工资的赔偿。
-
8-12万左右
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣