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我在兵马俑上班，合同规定是8小时，但是我上班时间超过了8小时，加班没有加班费，国家法定节日上班，3天只发140块钱，我工资2650这合理吗？除公休外，请假一天扣当天工资还要额外扣除100块钱，电话请假扣200，这些合同都没有写，我该找谁呀

其它综合

2015-10-02 21:20:39

可以申请劳动仲裁维权。。。
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9960

你好，我们的工资是基本工资1310加加班计时，上个月清明节，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

合同范本 324

请假条

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们工作是三班两班，工资是上海最低工资2420元，白班，夜班

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

教师请长假申请书

合同范本 324

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北京市一格律师事务所

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挪用公款罪量刑

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您好！我在一家面膜厂做搬运工，基本工资1550，工作补贴55

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

学生请长假申请书

合同范本 324

学生请长假申请书

国庆节的法定假日加班费是三倍，但公司只给了我两倍，说固定工资

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

我的单位工作时间是早8晚6点，周6不休，均不给加班费！星期日

收集加班及公司未按合同规定支付加班工资证据申请劳动仲裁。

员工每天上班超过8小时，并且没有休息，除法定节假日怎么办

您好，平时1.5倍的工资，休息日两倍工资，可以搜集工卡，考勤标等证据申请加班工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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天天上班，每天8小时，没有周六周日，除了法定假日给休息一天

申请劳动争议仲裁。

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正常的单位工作时间是不是每天8小时工作制，我每天工作10小时

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