法律咨询

工作期间，因个人原因导致伤害，单位要负责吗

劳动纠纷

2015-09-30 17:12:32

具体情况是？

追问：有员工在上班场所与男友吵架，当场喝毒，送医院抢救无效死亡，后家属来单位闹事，索要赔偿。
以后要在与员工订合同时，应如何书面约定？求助，先谢谢了！

解答：自杀行为，和公司无关；遇到骚扰，直接报警。

解答：自杀行为，和公司无关。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上班途中发生交通事故造成他人伤害的公司有责任吗

在工作时间，跌倒导致流产，谁负责？

如果是工作原因那么就属于工伤

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

用人单位工作人员造成损害该单位需要担责吗

用人单位工作人员造成损害该单位需要担责吗

劳务用工单位工作人员造成损害该单位需要担责吗

劳务用工单位工作人员造成损害该单位需要担责吗

工作期间发生交通事故致他人死亡，单位要承担责任吗？

单位应该承担连带责任，如果员工有过错，赔偿后可以向员工追偿，详细可以电话联系。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

团体意外伤害保险理赔范围是什么

团体意外伤害保险理赔范围是什么

01:31

父母因为疫情被隔离期间，谁负责照顾孩子

父母因为疫情被隔离期间，谁负责照顾孩子

工作时，意外造成同事伤害

这个属于工伤，由公司给你的同事赔偿，你不用承担责任

我爸爸在岗工作期间发生了意外交通事故，最终导致了死亡，在属工

按工伤对待

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 410

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 240

我干保安保安跟我要196，合法吗？

您好需要看公司规定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 155

劳动关系认定的依据是什么

认定劳动关系的具体依据： 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 130

中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

中等职业学生规定要出去实习多久

国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高

判决抵押无效如何处理

抵押担保 105

你好，想咨询一下花钱找工作的事情

花钱找工作，属于服务合同，受法律保护。花钱让别人找工作不犯法。在法律上，花钱让别人找工作是属于委托关

上十八个小时合法吗

你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

我应聘，但是他们先让我交了380块钱，现在我不想干了，可以退

可以提起劳动仲裁

就是我没有在签订合同之前还不属于此公司的员工，当天晚上的住宿

你好：可以去查询原因的

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权