律师，你好！请问法定假日的加班费应该怎么算，是基本工资为计算基数还是应发工资为基数？
合同纠纷
2015-10-01 20:43:16
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劳动保障部门指出，在10月1日至3日这3天法定假日里，采用事后调休的方式替代加班工资，这是不合法的。 按《劳动法》及配套法规的规定，国庆7天长假中，10月1日至3日是法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。 10月4日至7日为劳动者法定休息日，如果用人单位在此期间安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。而且，加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。
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你好 根据合同约定 双方协商解决追问：如果以北京市基本工资1720为基数计算法定假日加班费，合理吗？
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你好，按照合同约定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
