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上班半个月,公司以没办入职,且超过社保办理时间节点为由,拒绝缴纳半个月的社保、公积金,是否合理? 下个月是否应足额补交上月的社保、公积金? 如被公司拒绝,我能否要申请经济补偿金,经济补偿金是如何计算的?谢谢了
合同纠纷
2015-10-14 06:33:29
共有1位律师解答
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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