我在酒店前台工作3年多了，从进公司以来都是做2休2，12小时制，现在要改成做4休2.我们就离职，但公司强制执行，我们要求打离职报告一个月期间按原班上，酒店不同意，说我们如果不上班的话按旷工处理，不发这月工资，怎么办？
其它综合
2015-09-25 09:29:55
共有3位律师解答
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协商不成可申请劳动仲裁追问：劳动制裁找哪里？
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可以申请仲裁
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
