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公司缴纳社保公积金，但是没有签订劳动合同，工作刚满三个月，其中一个月为试用期，离职需要提前几天提出？

劳动纠纷

2015-10-09 06:33:07

提前一个月申请离职。
提前30天通知单位的
提前30天通知单位的
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期为两个月，现在工作两个月零三天，没有人通知正式工作，也

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

转正申请书模板

试用期转正

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合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

入职时仅签了三个月试用期协议，在试用期内转正后提出离职，真的

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

我是公司中层管理，劳动合同一年已签，但试用期为三个月。在三个

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

实习期间是否只需要提前三天申请离职，没有签正式合同，经理说要

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司给定的试用期是两个月，现在已经工作了一个月，但是没有签订

试用期内提前三天口头通知。

我是实习生，在公司工作一年了，没有签订劳动合同，没有交社保，

如果你是学校派去该公司实习的，或你和该公司有实习协议，那你没有补偿。否则，你只要能证明和该公司有劳动

工作未满一年，公司一直没签劳动合同但交缴纳社保，现在离职可以

可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。

工作未满一年，公司一直没签劳动合同和缴纳社保，现在离职可以要

可以要求未签合同期间的双倍工资。

工作半年没有签合同，想辞职可以直接离开吗？

你好具体是什么情况

需要再请12天事假可以不批吗？还是开除？

可以申请仲裁维权

试用期刚刚过去，能不能直接离职？

具体什么情况呢！

小时工当天辞职可以当天走吗？

您好，建议按照公司制度执行

在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗

法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

因为公司经营不善导致拖欠工资，但是在转让前把员工的工资补发齐

如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，

请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

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