公司不执行最低工资标准，但是之前签了合同的，怎么办？我在重庆，原底薪是1200左右，然后我是新员工，公司出新政策，新员工底薪降低400，也就还有800其他的就是自己卖，卖的多，工资就得的多，我们提食品的0.02‰我是卖特产的在机场，这样的公司是违法的么？虽然他是包吃包住的。
劳动纠纷
2015-09-18 11:01:44
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底薪也好，提成也罢，最后你拿的工资低于当地最低工资标准的，就是违法。可以申请仲裁。
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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