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公司不执行最低工资标准,但是之前签了合同的,怎么办?我在重庆,原底薪是1200左右,然后我是新员工,公司出新政策,新员工底薪降低400,也就还有800其他的就是自己卖,卖的多,工资就得的多,我们提食品的0.02‰我是卖特产的在机场,这样的公司是违法的么?虽然他是包吃包住的。
劳动纠纷
2015-09-18 11:01:44
共有4位律师解答
底薪也好,提成也罢,最后你拿的工资低于当地最低工资标准的,就是违法。可以申请仲裁。
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁
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