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所在公司工资发放总是不及时发放工资,说好十五号发放,每次都是拖至下个月才与发放,最重要的是近两个月大部分时间都是强制要求我们办公室人员下产线支援,并要求加班,而且今天还给我们设定目标,下班前倘若完成不了则不能下班(加班工资还是按照产线工人的标准发放的,很低很低),因此想咨询下是否合理?谢谢!!!
其它综合
2015-09-18 07:36:19
共有1位律师解答
肯定不合法,协商不成,你有权以拖欠工资名义投诉,劳动仲裁。
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