我在单位受伤骨折工伤，但现在还没鉴定，我们和单位都有合同，合同上写的工伤，也不是按照全额工资给，像这样，应该给什么工资，是全额工资，还是按照合同上的工资
劳动纠纷
2015-09-21 11:17:11
共有6位律师解答
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若是工伤，应先申请工伤认定，然后再申请工伤伤残等级鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿，不同的伤残等级有不同的赔偿项目，建议您上网搜索一下最新工伤保险条例，该条例中有详细规定。若您有证据证明您实发工资高于合同上约定的工资，您可按实发工资主张赔偿，工伤保险条例第六十四条对本人工资界定有明确规定，请您及时申请工伤认定和伤残等级鉴定，别过申请期限。伤残等级鉴定后才能涉及到赔偿款项和标准如何计算问题，可随时拨打我的电话咨询
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享受工伤待遇，应当是全额工资
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工作中受伤经认定属于工伤的，享受工伤待遇，包括停工留薪期工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
