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公司由原来的5天8小时制变成6天8小时制,而且工资还不变,公司的这种行为是合法的吗?

合同纠纷
2015-09-16 17:28:13
共有2位律师解答
  • 你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
  • 要支付加班工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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