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某员工与单位未签订劳动合同，无档案，算不算单位临时工，其工人在单位干了8年，现单位改制，接收单位只接受档案齐全的员工入册，临时工留了几人，其它员工解散，临时工工资待遇按临时工发放，与其未签订劳动合同。因改制企业两年多尚未生产，其中有一位员工这两年一直未上班，但享受工资待遇，现在停发本人工资，与其解除劳动关系，是否赔偿其社保及后续工资。

劳动纠纷

2015-09-12 18:36:07

您好，建议申请劳动仲裁。
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劳动合同纠纷 5148

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广东法制盛邦律师事务所

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