我父亲今年63岁，2004年9月起在某学校干临工直到现在，整整11年。现被学校辞退，除领取截止8月的工资（7、8月工资仍为1250元；新最低工资标准1380元，从7月1日起执行）外，别无其他。我父亲的养老保险只交了14年，还差一年才能享受养老保险待遇。咨询两个问题：一是7、8月工资发放标准合不合理？二是学校应不应该给付我父亲11个月的经济补偿金？
合同纠纷
2015-09-10 07:55:38
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法律上是没有的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
