法律咨询
你好,请问工伤十级伤残,月工资5500元,用人是以最低工资标准缴纳工伤保险,现在出现赔偿差额,与用人单位协商无果,怎么处理?
劳动纠纷
2015-09-09 16:45:50
共有4位律师解答
你好,用人单位未按照你的实际工资来帮你缴纳工伤保险,你可以到社保中心投诉,要求公司补缴,你自己也需要补缴一部分,然后再向社保中心索赔。还有一种方式是你直接起诉公司,要求公司赔偿差额部分。
你好,可以申请劳动仲裁,多出的部分可以要求公司承担。
追问:
我这种情况应该怎么赔偿,赔偿多少?现在是按3131元/月算的。申请劳动仲裁可以让单位一次性付清吗?同时解除劳动关系?
解答:
你好,可以要求一次性付清,具体赔多少,还要参考你们的工资结构!建议当面沟通!
建议申请劳动仲裁差额部分要求公司赔偿
仲裁向公司主张差额
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤索赔
14744
你好,律师,珠海十级工伤,社会保障局只根据公司的支付基数进行
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤医疗补助金怎么计算
01:37
2345
工伤七级伤残标准
民法典
756
十级伤残标准
民法典
398
请问,我工伤骨折上月出院,在家休养期间,公司只付55元一天,
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
一次性工伤补助金标准是多少
01:44
2345
十级伤残的标准
民法典
922
工伤十级,应发工资和缴费基数不一致,导致一次性伤残补住金差很
需要由社保部门进行计算
人咨询过
继续咨询
伤残就业补助金标准是按照离职期间工资标准赔付,还是按当年工伤
按过去十二个月的平均工资计算
人咨询过
继续咨询
请问律师,经鉴定本人为九级伤残,但社保局所赔付的工资低于本人
可以,差额部分由用人单位支付!可申请劳动仲裁,不明之处,来电详询
人咨询过
继续咨询
本人工伤十级,月工资3500现厂方只同意按厂里缴纳的工伤保险
可以申请劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
什么是确定工伤的三要素如何判断
工伤认定办法
5
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿
0
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法
5
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表
0
如何拿到离职补偿金
经济补偿
5
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷
3729
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权