你好请问一下，劳动合同上面的最低工资标准应该怎么写？具体情况是：我是按月薪3500标准发放工资的，但用人单位在劳动合同上面只写当地最低工资标准，请问这样写如果发生劳动纠纷的话，是按我的额月薪赔偿，还是按劳动合同上的最低标准工资赔偿？
劳动纠纷
2015-09-10 10:16:14
共有3位律师解答
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你好，工资发放如果是银行转账，能提供流水，可以按照实际发放标准算。
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您好，如果您与您的用人单位发生劳动纠纷的话，是按您的实际所得月薪赔偿，而不是按劳动合同上的最低标准工资赔偿
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您好，劳动合同工资的填写问题，建议您按真实的情况填填写，如果发生劳动纠纷，您没有相关证明的，推定按照合同的工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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