我们是劳务派遣工2005.7到该公司，公司2015年底要与我解除劳动，我们签的合同2016.12.31到期，公司改革要我们与别的公司签订劳动合同，如不签合同 怎么补偿
其它综合
2015-09-09 15:02:32
共有2位律师解答
-
劳动合同期限未满，无辜接触劳动合同应当给劳动者进行相应的赔偿和补偿！
协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。建议找律师当面咨询以便准确计算相应赔偿或补偿的项目。 -
每工作一年有一个月工资的补偿金 非法解除合同加倍
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
