我在2014年7月1日跟公司签了3年合同，现在工作了一年三月了，最近公司经营不景气需要裁员一部分人员，我应该在裁员之内，我在工作中没有出现任何违纪行为，请问聘用合同纠纷怎么解决？被辞退可以得到多少补偿？我该如何办理离职手续？
合同纠纷
2015-09-25 16:03:36
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您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.追问：也就是说 可以补偿一个半月的双倍工资吗 折合三个月的工资 公司抵押的工资不计算在内吧？ -
至少三个月工资，当然你 同意的话就一个半月了
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一个半月的工资。
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