我进公司后签订的劳动合同规定每天工作八小时，每周两天休息值班一天，如果项目需要就有加班，工作地点在广州以内。现在因为公司调动，我被调到佛山金色领域项目，因为万科集团联合验收所以连续加班一个月并且周末没有休息。连续上班七天，这种行为是否违反劳动法？我该怎么维护自己的权利？
劳动纠纷
2015-09-01 11:18:21
共有2位律师解答
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如果没有征得你的同意，被强行调动，则单位违法。你可以申请劳动争议仲裁。追问：我主要是想问关于周末休息及加班的问题，项目的调换我做这份工作已经有了心理准备。
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单位应该补休或者支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
