法律咨询
请问公司变向裁人,不想赔偿,绩效工资扣除不给,是否违反劳动法
其它综合
2015-10-02 22:14:04
共有4位律师解答
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
根据劳动合同确定。
追问:
但是劳动合同上只有底薪是多少钱一个小时,其它岗位工资和绩效工资都没有注明,而且口头上说过包食宿,合同上也没有写,鉴合同时厂里说是走过场,应付劳动局查
违反。。。。
违反了,可申请仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
11972
请问,给员工降工资,违反劳动法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
劳动者违反合同要赔违约金么
民法典
269
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2137
请问人力资源公司随意扣除工资,算不算违反劳动法
用人单位是不可以随意扣工资的。单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。如果存在克扣的
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
899
请问员工违反公司制度,处罚从工资里扣合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
请问公司制定绩效考核,对于绩效考核不达标的员工扣除部分工资的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
公司私自降员工的工资是否违反劳动法!
公司存在违反劳动法的行为,你可申诉维权。
人咨询过
继续咨询
请问律师,公司私自降员工的工资是否违反劳动法!
根据劳动法相关规定,工资协调需要双方协调商定。如果您有跟贵公司签订合同,而贵公司没有履行合同上相关规
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
595
公司降工资是否违反劳动法?
克扣工资违法。你可立即电话联系我,我可指导你维权。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
365
请问律师,公司私自降员工的工资是否违反劳动法!
申请劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
225
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
195
判决抵押无效如何处理
抵押担保
140
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
165
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权