法律咨询

您好，我是7月27日到公司上班，试用期三个月，没有签合同，8月13号请了两星期病假，20日提出辞职，现在我想要回7月27日到8月13日的工资，公司以我那阶段是学习阶段培训阶段为理由不给我工资，请问他们这样对么？

合同纠纷

2015-09-26 09:03:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

你好，我在便利店工作的暑期工人7月12日上班，一开始说两个月

建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好！我目前在工厂工作的试用期是一个月，我是6月14日进入的

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我7月23日提出离职，8月7日最后一个工作日，8月8日正式没

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我是1月8日转正的，然后13号提出离职申请，然后公司制

由于你已成为公司的正式员工，根据法律的相关规定，在你提出离职前30天需要向公司提交辞职通知，否则你擅

我2014年8月8号正式上班，于9月15号提出离职，老板和我

不用担心，不存在敲诈。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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5月2日跟公司说辞职，公司同意5月15日正式离职，但因个人原

您好：是不合法的，协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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律师好，我是一公司员工，5月19日到公司上班，谈好试用3个月

可以的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致

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