你好,律师。我怀孕7个月,公司未给签劳动合同。现在以经营不善及我之前工作业绩不达标为由开除我,我可以仲裁申请哪些赔偿?
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键看劳动合同是如何约定的。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理诉讼。
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您好,怀孕辞退员工,可以要求每工作一年两个月的惩罚性赔偿
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你好 建议咨询劳动仲裁部门
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仲裁申请经济补偿金。
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孕期单位是不能开除你的
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您好,可以申请劳动仲裁。
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公司的行为违法,可以要求继续履行劳动合同
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可以要求继续履行合同
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你好,可以
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您好,不合法,建议申请仲裁维权
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公司涉嫌违法解除,你可以要求双倍赔偿。
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可以要求继续履行劳动合同。
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您好 仲裁申请经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。