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你好,律师。我怀孕7个月,公司未给签劳动合同。现在以经营不善及我之前工作业绩不达标为由开除我,我可以仲裁申请哪些赔偿?

其它综合
2015-09-02 23:39:28
共有14位律师解答
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键看劳动合同是如何约定的。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理诉讼。
  • 您好,怀孕辞退员工,可以要求每工作一年两个月的惩罚性赔偿
  • 你好 建议咨询劳动仲裁部门
  • 仲裁申请经济补偿金。
  • 孕期单位是不能开除你的
  • 您好,可以申请劳动仲裁。
  • 公司的行为违法,可以要求继续履行劳动合同
  • 可以要求继续履行合同
  • 你好,可以
  • 您好,不合法,建议申请仲裁维权
  • 公司涉嫌违法解除,你可以要求双倍赔偿。
  • 可以要求继续履行劳动合同。
  • 您好 仲裁申请经济补偿金。
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