我公司规定每个月的考勤周期为20号到下个月的21号，派遣员工7月21号入职，按照规定，我公司为他缴纳8月份五险一金，但是派遣单位不同意，要求7月份必须缴纳，我们单位可以缴纳8月份的吗，依据是什么？（五险一金有派遣公司缴纳，费用我们单位出）
其它综合
2015-09-05 09:42:37
共有4位律师解答
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你好，建议与派遣单位协商处理。追问：如果我公司坚持缴纳8月份的，违法吗？以我我公司的考勤制度为依据。
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建议与派遣单位协商处理
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您好，建议问一下社保部门。
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