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劳动合同到期，本人不续签，双方不存在解除合同的问题，那么单位给此人办停保，需向社保提供什么手续

劳动纠纷

2015-09-06 09:16:12

停交社保，应向社保提供解除劳动合同证明。
停交社保，应向社保提供解除劳动合同证明。
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合同到期不续签有补偿吗

劳动合同到期，我不续签。

你好；你若不续签劳动合同，可以直接走人，不过，经济补偿你是得不到了。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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合同到期自己不续签有失业金吗

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劳动合同到期，企业不续签。

这种情况下，企业应该给补偿。补偿应该从2008年1月1日算起，共3.5个月的工资。对于2008年1月

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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01:51

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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劳动合同到期劳动者不续订，公司不办理离职手续，怎么办

找劳动监察或申请劳动仲裁。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——

劳动合同到期劳动者不续订，公司不办理离职手续，怎么办？

合同到期，你可选择不与公司续签合同，无需公司批准就可辞职。

刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约

你好，建议协商处理

是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实

可以向劳动部门投诉

离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？

您好，这种情况可以跟公司协商的

员工离职补偿标准应该怎样计算

离职补偿金的标准：如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一

临时辞职公司不批准，提前15天辞职。

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或

没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛

法律分析：无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚

没给工厂造成损失扣工资犯法嘛

应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。经济损失如果是从

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