律师您好，我2014年6月9日入职一家福州的园林公司有正式劳动合同。今天2015年8月12日，公司以经营不善裁员为借口，告诉我做到这个月20号就可以不用来了。他们给我的工资发到8月底，社保公积金也交到8月底。因为他们并没有提前30天通知，而我是被辞退，请问这种情况我是否可以领到1个月工资的代通金和2个月工资的经济补偿。
劳动纠纷
2015-08-13 11:04:31
共有2位律师解答
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可以要求单位支付你一个月半的经济补偿金追问：林律师您好，我工作的时间已经满一年了，而且公司并没有提前30天通知。只能要求一个半月的经济补偿吗？未提前通知，可以要求代通金吗？
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可以要求经济补偿金 赔偿金追问：刘律师您好，我现在的月薪是5000元。我在这家公司已经工作一年多了，而且他们并没有提前30天通知。请问我可以要求多少的经济补偿和赔偿？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
