公司说我早上上班忘打卡，做旷工处理，或者叫我交一张补休单。当天早上我肯定没迟到，而且是上了一天班的。公司也不让我查探头，但是科室里可以证明我上班的。咨询该如何处理、是否公司的处理方式违反劳动法？
合同纠纷
2015-08-23 07:21:54
共有4位律师解答
-
单位的处理时违法的，你可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。追问：赵律师你好:已咨询人事部门，得到答复是按人事管理规章（无故不刷卡到职者，扣发当日工资）请问这是否违反劳动法？（我早上忘打卡，晚上下班是打卡的，人事是隔了一个月才通知我的。当天我做满一天班的。）
-
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权追问：张律师你好:已咨询人事部门，得到答复是按人事管理规章（无故不刷卡到职者，扣发当日工资）请问这是否违反劳动法？（我早上忘打卡，晚上下班是打卡的，人事是隔了一个月才通知我的。当天我做满一天班的。）解答：不违法，公司是可以有规章制度的。还是按时打卡比较好。追问：张律师非常感谢你的解答。
-
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。追问：何律师你好:已咨询人事部门，得到答复是按人事管理规章（无故不刷卡到职者，扣发当日工资）请问这是否违反劳动法？（我早上忘打卡，晚上下班是打卡的，人事是隔了一个月才通知我的。当天我做满一天班的。）
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
