请问,在公司的考试中无意交头接耳,被视为作弊,说是违反了公司的规章制度,但是没有给公司带来经济损失,被公司开除,能得到赔偿吗
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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根据我国劳动合同法 的规定,您可以到劳动争议仲 裁委员会申请仲裁解决!
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您好,可以。要求补偿。公司辞人手段不合理。
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一半是不可以的!
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一般不会有
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您好,可以申请仲裁维权
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从你所述,解除合同理由并不充分,可以要求补偿,甚至更多
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看规章制度和员工守则等,一般情况下都会认定公司违法解除
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根据规章制度处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。