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2014年3月至12月我单位未与我签订劳动合同，且工作时间上12小时休12小时，节假日正常上班，请问律师我可以申请劳动仲裁吗

劳动纠纷

2015-07-27 21:47:33

你好，可以申请仲裁，解除事实劳动关系要求相关补偿和赔偿。
可申请仲裁
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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马俊哲律师

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可以申请劳动仲裁

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定时工作制的，超过8小时的，按时间计算延时加班费150%，双休日按日工资200%，法定假日按日工资3

上12小时休息24小时。双休日也正常上班。

可以到劳动监察部门投诉

您好请问，私企员工档案如何进行存放管理?

私企不需要档案。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式，一种是存放于当地人力资源与社会保障

我急辞被当地公司扣600元工资是合理的

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我提前一个月提交了辞职书，现在老板说没有收到我的辞职书

可以向劳动局投诉处理的

大三第一学期刚开始实习，但很快就被开除了，学费可以退还吗？

您好，可以协商的

我要休年假但是领导不批.

如果劳动者符合休假的条件，且请假流程符合单位的规定，则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作

签了解除劳动关系协议书，公司没有给我盖公章的那份，也没有支付

可以申请劳动仲裁

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不需要。工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作

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