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我现在是在试用期,工资2500元,但由于统计是出错,公司要求我赔偿1500元的货款,这样合理吗
合同纠纷
2015-07-24 11:10:15
共有6位律师解答
你好,需要根据双方的合同确定,建议协商解决,无法协商可以申请劳动仲裁
如员工故意或重大过失,需承担相应责任
故意或重大过失,需承担相应责任
你好,不合理
如员工故意或重大过失,需承担相应责任
追问:
不是不能超过工资的百分之二十吗?
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