1992年-1996年签了两期劳动合同，1997年后没再续签，也没解除，单位没给交保险，到2014年该退休，单位说我已与其解除合同跟单位没关系，办不了退休，我已申请仲裁，并已受理，想问是像单位说得那样吗？实际1997年后一直到现在我还在工作，1997年后还需有我在工作的证据吗？
劳动纠纷
2015-07-20 21:07:12
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你好！如果在本单位连续工作，你属于无固定期限合同工人。最好是有证据，如有单位名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等都是证据。
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应该祥细陈述案情，以便于分析。
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可出示相关证据
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