法律咨询

你好！我和单位是签了劳动合同的，现在不知道单位是什么情况，居然要解除合同。请问，劳动合同未到期单位与本人要求解除合同，单位理应怎样赔偿我？

劳动纠纷

2015-07-19 14:18:52

您好，这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金 ......
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
你好，具体要看具体事实和证据情况，还要看劳动合同的具体约定
主张双倍的经济赔偿金，申请劳动仲裁
需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
你好，协商赔偿
单位违法解除劳动合同的，按劳动者在本单位工作年限每满一年支付两个月工资的赔偿金。
你好可以主张双倍的赔偿金
单位要解除合同的话，你同意，只能支付经济补偿金，如果你不同意，且单位强行解除，需支付经济赔偿金
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
要求张双倍的赔偿金
应当赔偿经济赔偿金。
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