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在之前厂里工作了三年，现离开原厂两个月，体检查出职业病，该怎么办？

劳动纠纷

2015-07-17 13:10:01

解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。可以申请职业病认定。
进行职业病诊断，然后按照工伤程序办理
申请工伤认定。
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