2015年3月5日到7月15日在公司时间，公司一直没交社保，在7月13日提出在7月20日离职，公司老板不同意偏要我到月底，我不同意，之后老板在短信说硬要走工资明后年来拿还有请律师告我，于是我便在7月16日提交辞职报告直接走人，可是后来发现劳动合同没了，合同上写着月薪3千可每个月只给一千生活费剩下的年结！而且6月份还挺发了一次！怎么办啊？
合同纠纷
2015-08-03 06:19:47
共有3位律师解答
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首先，员工辞职需要提前30天，不可一走了之。其次，有劳动合同约定的，就应当严格按照劳动合同执行，并按时付款
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完全可以申请劳动仲裁。追问：劳动合同丟了，就留下了来往短信和邮件记录，能行么？解答：其他证据的只要内容关联，也可以。追问：老板说要找律师让我三四年都不能好好工作！解答：律师不会做违法的事情。也不可能做到。
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完全可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
