你好,我在公司工作2年3个月,因我现在怀孕,公司辞退我。怎么办?
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你好,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。公司因你怀孕而辞退你是不合法的,你可以要求继续在公司工作。
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公司此属违法解除劳动合同的行为,你可向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动争议仲裁。
追问:我这是第二胎,第二胎不合法
解答:这里考究的不是生育是否合法,而是对于妇女保护问题,因此不影响公司行为违法的认定。
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申请劳动仲裁
追问:申请仲裁需要一些什么资料
解答:劳动合同,工资证明,考勤记录等。
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可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付赔偿金。
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要求给五个月工资的赔偿金
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可以要求赔偿金
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可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同,这样你就可以获得这段时间的工资了。或者申请赔偿金,可以获得5个月工资的赔偿,希望我的回答可以帮助您!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。