2015.7.4公司老板让全部员工去K房说是开会，同事打电话来说要我在12点前到，不然老板要辞退。然后就是没去，发了短信给老板，老板说“终于看懂了你，你周一不用来上班了，经理会把钱打过去”。然后让7.5去还钥匙给同事，后来同事告知她在公司，让我还去公司，跟老板谈谈。我觉得老板有点变态，不想去，托朋友去把钥匙还了。后来就一直没去，等到10天过去，还没发工资，经理说是我没去交接，当是旷工，视为自动离职，想去告，有用吗？
合同纠纷
2015-07-16 13:51:25
共有5位律师解答
-
短信可以作为证据使用，申请劳动仲裁维权追问：现在经理跟我说，让我马上回去交接，问题是我觉得没必要回去，那边就说回去就不用视为自动离职，我觉得回去就是被骂的而已
-
根据你的陈述，有用解答：公司的行为显然不合理，本人看了你情况，根据你的陈述
-
有用。公司已单方面违法与你解除了劳动合同。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
