法律咨询

我在一企业上班,受了两次工伤经过鉴定为十级。现在离职应当赔付多少月的工资。

劳动纠纷
2015-07-20 08:38:04
共有6位律师解答
  • 您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
  • 第一,如果单位赔偿一次性残疾补助金,7个月工资,不用支付,单位应当支付一次性就业补助金,一次性医疗补助金4个月,一次性就业补助金6个月本人工资
  • 不只是赔付工资这么简单,还有相应的衫残补助金,一次性医疗,就业补助金等,十级工伤大概赔偿七万左右
  • 支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金,10个月工资。
  • 可以主张工伤待遇
  • 按工伤赔付
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中