本人在东莞一家企业上班，已经在6月12日离职。可是到现在企业还是没有支付我5月份和6月份的工资，该企业发工资日期一般在第三个月中旬。工资时常有延迟发放的情况。该企业现在还有一部分在职员工5月份的工资没有发放。请问法律有没有相关规定。我该如何维权，是否能申请补偿？
劳动纠纷
2015-07-20 09:11:07
共有7位律师解答
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最好协商解决，告知用人单位它的责任以及违反法律规定产生的后果。
在劳动部门的调解下达成调解协议，当场履行，这是比较快捷，成本较少的办法。
如不行，可申请劳动仲裁,用人单位没有及时足额支付报酬，你可获得工作一年获得一个月工资的经济补偿。 -
企业应在劳动者办理离职交接手续时结算工资.
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可以申请劳动仲裁维权。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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