我在某国有钢铁企业的一个全资子公司，由于政策，子公司于2010年底关停，后职工的基本工资由总公司拨付，期间我公司恢复半生产，由于行情和环保压力，总公司要求我公司停产，安置职工，对限期自解劳动合同的职工给予奖励，但距离法定退休年龄在5-10年的职工都不愿自解合同，期限过后，就说依法解除剩余职工劳动合同，请问所说的“依法解除”，职工能得到多少安置费或补偿金？
合同纠纷
2015-07-15 19:07:07
共有2位律师解答
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你职工工资为标准，每上班一年补偿一个月。
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工作一年补偿一个月！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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