我为某外资公司工作，公司派我出国在国外的分部工作二年多而且以要长期出国。与我订了一个培训合同，现在我要离职了，公司让我赔15万，我从为不合理，他们根本没有培资质也没有培训人员更没有培训机构注册，也没有培训结果证明，更没有赔训费用收据，却要收我15万培训费，他们这样做是否合法？特请教
劳动纠纷
2015-07-13 14:35:56
共有7位律师解答
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按你的陈述，公司并没有实际对你进行专项服务培训，因此不应当要求违约金或者赔偿培训费。你可以不同意
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按照合同约定办理
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你好！具体需要看培训合同内容。
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